7 월 7 일, 사설 도박 사이트 Manufacturing의“2023 졸업생의 유도 훈련 최종 행사 및 총괄 관리자 회의”가 본부 사무실 건물에서 열렸습니다. Yang Xuexian, 사설 도박 사이트 Manufacturing의 이사 겸 총책임자 인 Yan Zhanpeng, 회장 사무실 부국장 겸 부국장 인 Qiu Hongying이 회의에 참석했으며 거의 50 명의 신선한 졸업생과 진심으로 교환했습니다.
▲ 입학 식
신입생을위한 일주일 동안의 특별 교육은이 기간 동안 회사에 적극적으로 통합되어 역할 전환을 완료했으며 젊은 스타일을 보여주었습니다. 이 회의는 처음으로 "뛰어난 학생"및 "뛰어난 팀"을 수상한 개인 및 팀에게 상을 수여했습니다.
이후의 "총괄 관리자 대면"세션에서 Yang은 처음으로 회사의 기본 개요, 주요 비즈니스 상황 및 인재 개발 개념을 새로운 동료들에게 소개하고 대면 관련 기업에 답했습니다. 많은 새로운 동료들이 걱정하는 문화.
- 도전에 대한 두려움, "세계화"전략을 확고하게 준수
현재의 세계 정치 상황은 난류이며 경제 성장은 불충분합니다. 양 씨는 현재의 불안정한 세계 패턴의 도전에 직면하더라도 사설 도박 사이트는 여전히 "세계화"전략과 "Go Global"을 확고하게 따라야한다고 말했다.
두 번째는 "대장장이가 강해야합니다."입니다. 다른 사람들로부터 존경을 얻으려면 당신은 당신의 힘으로 말해야합니다.
다시 한 번, 우리는 개인적인 재배를 개선하고 우리의 말과 행동에 신중해야합니다. 해외 사업에 종사하는 동료들에게 첫 번째는 지역 문화를 존중하고, 겸손하거나 오만하지 않으며, 괜찮은 태도와 적절한 태도를 갖는 것입니다.
- "변화와 교환"문화의 혁신과 상속
Yang은 바람과 비의 침례를 경험했으며, 기업 개발의 근본적인 논리로서의 강력한 지원 덕분에 말했다. 기본 전략적 방향과 전략적 결정의 유지, 사설 도박 사이트는 여전히 꾸준하고 고품질 개발 추세를 유지했습니다.
"사설 도박 사이트의 창립자 인 Mr. Lu Qin은 회사의 창립 초기에 공유 문화, 혁신적인 문화 및 실용 문화를 공유 한 회사를 주입했습니다. 글쎄, 그리고 문화를 계속 진행하고있다. "Keyda"혁신적인 문화에 의한 시간의 기회를 포착하여 사설 도박 사이트는 신제품의 반복을 지속적으로 유지하고 시장 경쟁력을 유지하며 시장 경쟁에서 무적 일 수 있습니다. 회사는 항상 냉정한 상태와 경외 상태를 유지할 수 있습니다.
문화의 근본적인 논리 외에도 그는 각 개발 단계에서 구현 된 사설 도박 사이트의 기본 전략이 올바른 방향으로 배제되지는 않지만 일관성과 연속성은 계속해서 사설 도박 사이트가 돌파구를 계속 만들고 있습니다. 위쪽으로 발전하십시오. 세라믹 머신의 단일 제품에서 생산 라인, 파트너십에서 상장 회사, 국내 기준에서 글로벌 확장, 뿌리가있는 세라믹 기계에서 다양한 레이아웃에 이르기까지 ... 사설 도박 사이트 사설 도박 사이트 사람들의 모든 전략적 회전이 일했습니다. 확립 된 목표를 달성하기가 어렵습니다.
"Koda의 미래 개발은 야당과 교체의 통일성에 혁신적이고 상속되어야합니다. 새로운 동료들은 가능한 빨리 사설 도박 사이트에 통합되어 사설 도박 사이트의"교환 "우수 문화를 상속하고 실천해야합니다. Yang은 사설 도박 사이트의 "변화"문화의 운송 업체 및 생산량으로 회사의 지속적인 발전을 촉진합니다. "Yang은 진지하게 말했다.
- "젊음"을 가속화하고 청소년의 힘으로 기업 개발을 강화합니다
"Youngering"은 사설 도박 사이트의 "4 개의 현대화 통합"전략의 중요한 부분입니다. 지난 31 년간의 개발에서 "오래된 직원"은 각각의 역사적 단계에서 도약 개발을 달성하기 위해 사설 도박 사이트를 홍보하기 위해 각각의 입장에서 지능과 재능을 사용하여 회사의 귀중한 자산입니다.
우선, 우리는 도전을 충족시키고 거짓말을 거부 할 준비가되어 있어야합니다. 학교에서 기업에 이르기까지 모든 사람이 공식적으로 사회에 들어갔다는 것을 의미합니다.
둘째, 이론에서 실천에 이르기까지. 혁신 주도의 기업, 과학 및 기술은 주요 생산력, 독립 혁신은 핵심 경쟁력이며 기술 리더십은 산업을 이끌고 경쟁력있는 이점을 얻을 수 있습니다.
마지막으로 감성 지능을 운동하고 개선하십시오. 양 씨는 직장에서 감정 지능은 IQ보다 중요하지 않다고 말했다. 특히 일반적인 IQ가 크게 다르지 않을 때는 강화에있어 감정 지능의 중요한 역할을 강조한다.
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