작년 8 월,이 회사는 "2017 Keda Clean Energy High 잠재적 간부 개발 도박 종류quot;를 시작했습니다. 3 일간의 교육 과정에는 "WOW Project Action Learning"개인지도 및 "리더가되는 리더가되기"와 같은 과정이 포함됩니다.
코스 모듈 1 "와우 도박 종류 액션 학습"튜터링
연수생은 첫 번째 교육 단계에서 시작하여 7 개의 도박 종류 그룹으로 나뉘며 각 그룹은 회사의 실제 비즈니스를 액션 학습 도박 종류로 선택합니다. 7 개의 도박 종류에는 비즈니스 성장, 물류 및 배송, 제품 제공, 엔지니어링 도박 종류, 인적 자원 등을 다루는 회사의 현재 비즈니스 관리의 모든 측면이 포함됩니다.
코스 모듈 2 "리더를 창조하는 리더가되기"
직책 관리자가 어떤 위치 관리자가 있는지, 작업 컨텐츠에 상관없이 다양한 문제를 관리에서 제대로 해결하고 RMC, 즉 결과 (팀 성과), 도덕 (팀 사기), 역량 (팀 시스템, 시스템 및 작업 방법)을 실현해야합니다. "리더가되기"코스는 학생들이 여러 실질적인 사례를 통해 이러한 문제를 개선하고 리더십 팀 성취의 기본 원칙을 배우고 균형 잡힌 RMCS가 우수한 관리자를 측정하기위한 기준이라는 사실을 깨닫고 전형적인 관리 문제와 실용 도구에 대한 답변을 얻는 데 도움이됩니다.
이 과정은 학생들을 마이크로 필름을 통해 스토리 소유권의 세계로 데려 가고, 다양한 성격과 능력, 완고한 또는 결단력있는 직접 및 간접 지도자를 가진 많은 부하 직원을 대면하며 모래 테이블 시뮬레이션에서 어려운 관리 문제에 직면합니다. 다른 관리 팀은 각 라운드마다 다른 선택으로 인해 다른 결과를 낳습니다.
이 과정은 샌드 테이블 시뮬레이션을 소개하여 전체 교육 프로세스를 쉽고 작고 흥미 진진합니다. 물론 이틀 후, 학생들은 가장 기억에 남는 것은이 과정에서 급우들과 교사들과의 생각의 지속적인 반영과 충돌이라고 말했고, 현재와 미래의 관리 작업은 매우 실용적이라고 믿었으며 또한 훈련 강사에 대한 매우 높은 평가를 받았다고 믿었습니다.
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